简历标题经常被求职者忽略，常见的以“简历”二字命名的文档集中到HR的邮箱之后，“不分你我”的情况让HR们无限头疼。其实简历标题不能太简单，但也无需太复杂。一、标题至少要有“姓名”和“应聘岗位”

　　如果简历是直接E-mail投递到HR的邮箱，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道哪一份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

　　二、按公司要求格式写

　　招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在硬性指标面前投机取巧就是简历石沉大海的原因。

　　通常情况下，HR的要求无外乎有以下几种：

　　1、“姓名+岗位名称”

　　2、“姓名+岗位名称+岗位性质”

　　3、“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

　　4、“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

　　三、应届生的简历标题

　　应届生缺乏工作经验，因此HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

　　“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

　　四、突出优势的简历标题

　　针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

　　如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”

　　应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，简历标题：“8年资深工程师”

　　应聘实习生的职位，要求每周工作3天，简历标题：“每周可工作4天”